جريدة الجمهور نبض الشعب وقلب الحقيقة
مقالات مشابهة
كتب:عمرو عبدالعال
أهمية الهيكل التنظيمي للمنظمة
تجيب عنها أميرة حسن مديرة الموارد البشرية بشركة الكبري للمقاولات
1-توزيع الأعمال والمسئوليات والسلطات بين الأفراد.
2- تحديد العلاقات لمن يتبع كل شخص ومن هم الأشخاص الذين يتبعون له وتطبيق نطاق الإشراف.
3- تجميع الأفراد في أقسام والأقسام في دوائر والدوائر في وحدات.
4- تفويض السلطات وتصميم الإجراءات.
5- تصميم الأنظمة والوسائل لضمان تحقيق الاتصال الداخلي الفعال ومشاركة الأفراد صنع القرار والتفاعل مع الجمهور وتقديم منتجات جيدة.
6- توفير القواعد والوسائل اللازمة لتقييم أداء العاملين
الهيكل التنظيمي يعبر عن التسلسل الوظيفي الصاعد والنازل والافقي بين الاداريين والموظفين وكيفية التواصل بينهم ويبين التسلسل الاداري ويحدد الوصف الوظيفي لكل خلية بالهيكل
